專(zhuan)(zhuan)業(ye)有(you)效的(de)組(zu)織(zhi)領導。強化(hua)組(zu)織(zhi)領導，黑龍江建(jian)龍擁有(you)一個(ge)專(zhuan)(zhuan)業(ye)互(hu)補配(pei)套，業(ye)務精湛，經驗(yan)豐富，團(tuan)結務實(shi)，銳(rui)意進取，開拓創新(xin)，與時俱進的(de)領導團(tuan)隊(dui)。公司領導班子(zi)的(de)主(zhu)要成員來自(zi)國內知名鋼(gang)鐵(tie)冶金企(qi)業(ye)的(de)中高(gao)層領導，是(shi)鋼(gang)鐵(tie)冶金行業(ye)的(de)知名專(zhuan)(zhuan)家(jia)和(he)學術帶頭人，具有(you)較強的(de)事業(ye)心、責任感和(he)憂患意識，理論水平高(gao)，實(shi)踐經驗(yan)豐富，他們(men)配(pei)合(he)默契(qi)，堅持(chi)原(yuan)則，真抓(zhua)實(shi)干，使企(qi)業(ye)效益連創新(xin)高(gao)。

  黑龍江(jiang)建龍鋼鐵(tie)有限公(gong)司領導班子堅持以人為本，秉(bing)承(cheng)“誠信(xin)、規則、團隊、卓越、共(gong)贏(ying)”的核心價值觀和(he)“只爭第一，點滴做(zuo)起”企業精神，堅持“以人為本、目標成本管(guan)理、強(qiang)化營銷、科(ke)技興企”的方針(zhen)，守法經(jing)(jing)營、誠信(xin)經(jing)(jing)營，積極承(cheng)擔企業應(ying)承(cheng)擔的社會(hui)責任，帶領導員工不畏(wei)強(qiang)手(shou)，搶抓機遇，克服困(kun)難，奮勇拼搏，使新項(xiang)目建設和(he)經(jing)(jing)營取得驕人的成績。

  塑造“共(gong)贏”的(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)。精心培(pei)育建龍特色(se)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)，追(zhui)求卓越績效。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)是(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發展的(de)精神動(dong)力(li)(li)和(he)全體員工(gong)的(de)精神追(zhui)求。以“只爭第一(yi)、點滴做起”為核心，以“建龍”理(li)念為特色(se)的(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)，是(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)改革與發展歷程的(de)文(wen)化(hua)積淀，是(shi)(shi)應(ying)對當前激烈(lie)市場競爭和(he)促進(jin)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)長(chang)遠發展的(de)文(wen)化(hua)提(ti)升。她是(shi)(shi)使企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)增強凝聚力(li)(li)、向心力(li)(li)的(de)法寶，是(shi)(shi)推動(dong)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)持續向更高目標奮進(jin)的(de)根本驅動(dong)力(li)(li)。

  黑龍(long)(long)江建龍(long)(long)在秉承集團企(qi)業文(wen)化的(de)基礎上，從企(qi)業文(wen)化理念層(ceng)入手，在執(zhi)行(xing)和具體(ti)做法(fa)上，主要(yao)結(jie)合實際(ji)(ji)工作，特(te)別是將工作中發生的(de)問(wen)題及其處理解(jie)決，與企(qi)業文(wen)化宣貫相結(jie)合，在實際(ji)(ji)工作中踐行(xing)建龍(long)(long)的(de)企(qi)業文(wen)化。

  改善廠區環境(jing)、生產作業環境(jing)、完善后勤保障、建(jian)員(yuan)工福利房、通勤車······員(yuan)工點滴(di)小事，都是公(gong)司大事。讓員(yuan)工深切感(gan)受(shou)到(dao)家的(de)溫暖，讓員(yuan)工享受(shou)到(dao)工作的(de)快樂(le)。

  始終堅持開展廠情教育、責(ze)任心教育、核心價值觀教育、法(fa)制教育、企(qi)業與員(yuan)工關系等理念的教育活動(dong)。

  員工(gong)面(mian)前(qian)講誠信，共御(yu)危(wei)機。近年來，金融危(wei)機鋼鐵產(chan)業經濟環境整體(ti)下(xia)滑，企業發展面(mian)臨前(qian)所未有的(de)困難，國(guo)內外企業紛紛減(jian)員、降薪度(du)過(guo)危(wei)機，但是，黑龍(long)江建龍(long)向廣(guang)大員工(gong)鄭重承諾“不裁(cai)員，不減(jian)薪，不下(xia)崗。”企業沒(mei)有將員工(gong)不負(fu)責(ze)任地向社會(hui)一推了之，體(ti)現了良好的(de)社會(hui)責(ze)任。廣(guang)大員工(gong)無(wu)不動容(rong)，決(jue)心與企業共同抵御(yu)危(wei)機。

  黑龍江建龍鋼(gang)鐵有限公(gong)(gong)司(si)對(dui)工作(zuo)中存在的(de)執行(xing)(xing)(xing)不嚴、執行(xing)(xing)(xing)不力(li)、執行(xing)(xing)(xing)細節不到位等(deng)現象，采(cai)取了(le)嚴查、嚴管、嚴辦的(de)措(cuo)施。對(dui)此，公(gong)(gong)司(si)對(dui)安全(quan)生(sheng)產(chan)、質(zhi)量月活動、紀律作(zuo)風整頓、文明(ming)生(sheng)產(chan)、項(xiang)目(mu)建設等(deng)工作(zuo)進行(xing)(xing)(xing)聯(lian)合檢查，并公(gong)(gong)開通報。通過(guo)對(dui)經(jing)濟(ji)責任制和重點工作(zuo)落(luo)(luo)實制的(de)具(ju)體和細化，將成(cheng)本(ben)控制指(zhi)(zhi)標、產(chan)量指(zhi)(zhi)標，技(ji)術指(zhi)(zhi)標都一(yi)一(yi)細化和分解(jie)，落(luo)(luo)實到每個班，每個組(zu)，每個人、每個月逐項(xiang)對(dui)照指(zhi)(zhi)標檢查，采(cai)用經(jing)濟(ji)手(shou)段促進執行(xing)(xing)(xing)力(li)的(de)提升，極大地提高了(le)工作(zuo)效(xiao)率。